KIET خوشی کے ملازمین کی تربیتی میٹنگ کامیابی کے ساتھ منعقد ہوئی۔
کاروباری اداروں کی مسلسل ترقی کے ساتھ، کام پر ملازمین کی جسمانی اور ذہنی صحت کے اثرات پر زیادہ سے زیادہ توجہ دی جاتی ہے۔ KIET لوگوں سے لوگوں اور ثقافتی تبادلوں، نفسیاتی مشاورت، اور تناؤ سے نجات میں ملازمین کے ساتھ باقاعدگی سے بات چیت کرتا ہے۔ تربیتی سیشنز کے انعقاد سے، کچھ گیمز مثبت معلومات کی منتقلی کو حاصل کرتے ہیں۔
سماجی گروہوں میں لوگ شخصیت، خاندان، معاشرہ، کام، ماحول وغیرہ جیسے عوامل کی وجہ سے دباؤ کا شکار ہوں گے، یہ آج کے معاشرے کی معروضی حقیقت ہے۔ طویل مدتی دباؤ کا جمع ہونا تھکاوٹ، اعتماد کی کمی اور زندگی کی بوریت کا باعث بنے گا، اس طرح کام کرنے کی حالت متاثر ہوگی۔ ملازمین کے دباؤ کو کیسے دور کیا جائے یہ KIET کی انسانی نگہداشت کا ایک اہم حصہ بن گیا ہے۔
اس تربیت میں ایک مواصلاتی عمل اور تجربہ کا عمل ہوتا ہے۔ ٹیم کے مقصد کے لیے، ہم نے گرما گرم بحث کی ہے اور ہم ایک راستہ تلاش کرنے کے لیے پوری کوشش کرتے ہیں۔ ہم 60 سیکنڈ کے اندر مزید ڈیٹا تلاش کرنے کی پوری کوشش کرتے ہیں! کیا کام میں توسیع ہمارے عہدے کا مقصد ہے؟ جب کام کرنے کی بات آتی ہے تو کیا یہ صحیح طریقہ ہے؟ کیا ہمارے نتائج ہر اختتام کے بعد شائع ہوتے ہیں؟ کیا ہم منصفانہ اور انصاف پسند ہیں؟ کیا ہم دوبارہ وہی غلطیاں کر رہے ہیں؟
گیمز کے ذریعے، ہم اپنے ملازمین کی رہنمائی کرتے ہیں کہ وہ فعال ٹیکرز بنیں اور انہیں ٹیم میں ضم کرنے والے منتظم بنیں۔ سب کی حوصلہ افزائی کریں، سب کو شامل کریں، اور بطور ماسٹر حصہ لیں۔
کھیل کے وقت کے دوران، ہر کوئی ذہنی طور پر آرام کر سکتا ہے، اور ساتھ ہی، مثبت معلومات کی ترسیل کے ذریعے، ہر کوئی زندگی کا زیادہ فعال طور پر سامنا کر سکتا ہے، مشکلات کا سامنا کرنے پر ہمت نہیں ہار سکتا، افسردہ نہیں، حالت کو ایڈجسٹ کر سکتا ہے، اور زندگی کو خوشگوار بنا سکتا ہے!
